Gestion de conflit et Adaptabilité
Transformez les tensions en opportunités.
Apprenez à gérer les conflits et à vous adapter avec agilité, en utilisant des méthodes inspirées du théâtre forum et de l’improvisation.
Pour qui ?
– Équipes confrontées à des tensions internes ou à des difficultés de communication.
– Managers et leaders souhaitant mieux gérer les conflits et favoriser un climat apaisé.
– Professionnels en quête d’outils pour mieux s’adapter aux changements et aux imprévus.
– Structures médico-sociales, carcérales ou éducatives souhaitant améliorer la gestion des émotions et des conflits au quotidien.
Objectifs clés
– Identifier les mécanismes à l’origine des tensions et des conflits.
– Développer des postures apaisées pour désamorcer les situations tendues.
– Améliorer l’adaptabilité face aux imprévus et aux changements.
– Renforcer la résilience individuelle et collective.
– Favoriser une communication constructive pour prévenir les conflits.
Méthodologie
– Théâtre forum : Mises en situation pour expérimenter des solutions et trouver des issues positives aux conflits.
– Improvisation : Exercices pour travailler la réactivité et l’adaptabilité en temps réel.
– Communication Non Violente (CNV) :
· Exprimer ses besoins et émotions avec clarté et bienveillance.
· Écouter activement pour mieux comprendre les enjeux de l’autre.
· Trouver des solutions collaboratives pour résoudre les tensions.
– Gestion des émotions :
· Reconnaître et nommer ses émotions pour mieux les réguler.
· Développer des stratégies pour gérer le stress et les réactions émotionnelles.
Exemples d’activités
– Jeux de rôle inspirés du théâtre forum pour simuler des conflits et tester des résolutions.
– Ateliers CNV pour pratiquer une communication empathique et non accusatrice.
– Exercices d’improvisation pour s’adapter à des situations imprévues avec calme et créativité.
Formats disponibles
– Ateliers ponctuels (1 à 2 heures) pour aborder des thèmes ciblés (ex : gestion d’un conflit spécifique).
– Formations intensives (demi-journée, journée complète) pour un travail approfondi sur les tensions et l’adaptabilité.
– Modules sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques (ex : accompagnement d’une équipe en crise, préparation à un changement organisationnel).
Pourquoi choisir ce module ?
– Approche holistique : Combinaison de théâtre forum, improvisation, CNV et gestion des émotions pour des résultats complets.
– Outils concrets : Méthodes pratiques et applicables au quotidien.
– Environnement sécurisant : Cadre bienveillant pour oser aborder les tensions et expérimenter de nouvelles postures.